Legal Issue Research

• 您需要找到中国劳动争议、合同索赔、侵权行为、家庭法事务或行政/刑事问题的确切法律依据。
• 您希望核实某一具体行为在中国法律下是否合法，并需要权威条文来支撑该判断。
• 您是律师、法官或企业法律顾问，需要一份结构化法律意见书，其中引用指导性案例、司法解释及相互参照的法规，格式接近正式法律备忘录。
• 您是企业主或内部法律顾问，需要一份合规风险矩阵，包含按优先级排列的行动事项及自查清单。

• 您只需要对某个法律概念或术语进行通俗易懂的解释（定义查询，而非检索）。
• 您正在寻找律师推荐或法律服务建议。
• 您的问题纯粹涉及法律新闻、考试备考或学术讨论，没有具体的监管问题需要研究。

该技能首先识别您的身份——普通用户、法学学生、律师、法官/检察官或企业法律顾问，然后据此调整输出结构：为普通用户提供通俗易懂的权利清单和执法步骤；为学生提供研究方法解析和学术参考资料；为律师提供判例法分析和诉讼策略要点；为司法人员提供指导性案例表格和裁判规则提炼；为企业团队提供风险矩阵和合规清单。

检索范围涵盖中国法律的每一层级：全国人大制定的国家法律、国务院行政法规、最高人民法院与最高人民检察院的司法解释、指导性案例（参照效力）、典型案例（参考）、部门规章以及地方性法规。每条引用均包含文号、施行日期及当前效力状态。

每一条被引用的条款均原文照录，并附其主题标签（例如：【违法解除的后果】）。随后，Legal Issue Research 会绘制纵向与横向引用链路图——例如，展示《劳动合同法》第87条如何引用第47条，而第47条又如何在《实施条例》中得到进一步阐释——让您一目了然地梳理完整的规范体系结构。

该技能严格区分指导性案例（参照适用，具有约束力）与普通案例（仅供参考），并禁止引用捏造、匿名或未经核实的案例。每条案例记录必须包含官方案例名称、来源、发布日期、裁判原则及适用法律条文。

专设一个章节，以表格形式列出所有相关时限——劳动仲裁（1年）、民事诉讼（3年）、行政复议（60天）及其他期限——并注明确切的法律依据与计算说明，确保任何截止日期都不会被遗漏。

拥有 Wolters Kluwer 中国（威科先行）数据库机构访问权限的用户，可通过 config.json 文件提供其 API_KEY 和 API_SECRET。配置完成后，Legal Issue Research 将自动将专有数据库的检索结果与公开渠道的检索结果合并，从而生成更全面的报告，无需对代码进行任何修改。

一名被无故解雇的劳动者询问自己是否有权获得经济补偿，以及具体的计算方式。Legal Issue Research 确认劳动关系的存在，逐字引用《劳动合同法》第四十六条、第四十七条和第八十七条，对应《劳动合同法实施条例》的相关交叉引用条款，输出权利核查清单（N与2N的对比说明），并以通俗易懂的语言解释一年的仲裁申请时效。

一位处理定金没收纠纷的律师查询适用规则。该技能以近似法律意见书的格式生成内容，援引《民法典》第586至587条、最高人民法院相关司法解释、指导性案例及其裁判原则、各地区司法实践中的分歧观点，以及关键证据清单。

一家中型科技公司的内部律师请求进行合规风险评估。Legal Issue Research 技能收集公司类型、员工人数及所属行业信息，随后输出一份风险矩阵，涵盖合同、劳动、税务、数据保护（个人信息保护法/数据安全法）及知识产权等方面的风险——每项风险均附有严重程度评级、法律依据、短期/中期/长期缓解措施，以及自查清单。

一名研习中国劳动法的学生询问法定节假日相关规定如何在不同规范层级之间相互衔接。Legal Issue Research 阐释了法源检索方法（法源层级），引用《劳动法》与《劳动合同法》中的相关条文，梳理立法沿革，指出学界争议，并推荐权威的二次文献资料。