Legal Issue Research

• Você precisa localizar a base legal exata para uma disputa trabalhista, contrato, responsabilidade civil, direito de família ou questão administrativa/criminal no âmbito do direito chinês.
• Você quer verificar se um determinado ato é lícito ou ilícito segundo a legislação chinesa e precisa do texto normativo autoritativo para embasá-lo.
• Você é advogado(a), juiz(a) ou assessor(a) jurídico(a) corporativo(a) que precisa de um parecer estruturado citando casos orientadores (指导性案例), interpretações judiciais (司法解释) e estatutos com referências cruzadas em um formato próximo ao de um memorando jurídico formal.
• Você é um(a) empresário(a) ou advogado(a) interno(a) que precisa de uma matriz de risco de conformidade com itens de ação priorizados e uma lista de verificação para autoauditoria.

• Você precisa apenas de uma explicação em linguagem simples de um conceito ou termo jurídico (consulta definitória, não de recuperação).
• Você está procurando indicações de advogados ou recomendações de serviços jurídicos.
• Sua pergunta é puramente sobre notícias jurídicas, preparação para exames ou discussão acadêmica, sem nenhuma questão regulatória específica a ser pesquisada.

A skill primeiro identifica se você é um leigo, estudante de direito, advogado, juiz/promotor ou consultor jurídico corporativo, e então estrutura seu resultado de acordo — listas de verificação de direitos em linguagem simples e etapas de aplicação para leigos; detalhamentos metodológicos e referências acadêmicas para estudantes; jurisprudência e notas estratégicas para advogados; tabelas de casos paradigmáticos e extrações de regras de decisão para operadores judiciais; e matrizes de risco com listas de verificação de conformidade para equipes corporativas.

A recuperação abrange todos os níveis do direito chinês: estatutos nacionais (全国人大), regulamentos do Conselho de Estado, interpretações judiciais do Supremo Tribunal Popular e da Suprema Procuradoria Popular, casos orientadores (参照效力), casos típicos (参考), normas ministeriais e regulamentos locais. Cada citação inclui o número do documento, a data de vigência e o status atual de validade.

Cada dispositivo citado é reproduzido literalmente com seu rótulo temático (por exemplo, 【违法解除的后果】). A skill então diagrama cadeias de citação verticais e horizontais — mostrando, por exemplo, como o Artigo 87 da Lei do Contrato de Trabalho faz referência ao Artigo 47, que por sua vez é detalhado pelo Regulamento de Implementação — para que você possa rastrear toda a estrutura normativa de forma imediata.

A skill distingue rigorosamente os casos paradigmáticos (vinculantes por referência) dos casos típicos (meramente ilustrativos) e proíbe a citação de casos fabricados, anônimos ou não verificados. Cada entrada de caso deve incluir o nome oficial do caso, a fonte, a data de publicação, o princípio da decisão e os dispositivos legais aplicáveis.

Uma seção dedicada tabula todos os prazos relevantes — arbitragem trabalhista (1 ano), litígio civil (3 anos), revisão administrativa (60 dias), entre outros — com o fundamento legal exato e observações sobre o cálculo, garantindo que os prazos nunca sejam negligenciados.

Usuários com acesso institucional ao banco de dados da Wolters Kluwer China (威科先行) podem fornecer suas credenciais API_KEY e API_SECRET por meio de um arquivo config.json. Uma vez configurada, a skill combina automaticamente os resultados do banco de dados proprietário com a recuperação de canais públicos, gerando um relatório mais abrangente, sem necessidade de alterações no código.

Um trabalhador que foi demitido sem justa causa pergunta se tem direito a indenização rescisória e como é feito o cálculo. O skill Legal Issue Research confirma o vínculo empregatício, cita textualmente os Artigos 46, 47 e 87 da Lei do Contrato de Trabalho, mapeia a referência cruzada com o Regulamento de Implementação, gera uma lista de verificação de direitos (N vs. 2N) e explica o prazo de um ano para arbitragem — tudo em linguagem simples e acessível.

Um advogado responsável por uma disputa sobre perda de sinal consulta as regras aplicáveis. A skill Legal Issue Research produz um formato próximo ao de uma carta de parecer jurídico, citando os Artigos 586–587 do Código Civil, interpretações judiciais relevantes do Supremo Tribunal Popular, casos orientadores com seus respectivos princípios decisórios, divergências na prática judicial entre regiões e uma lista de verificação de provas essenciais.

Um advogado interno de uma empresa de tecnologia de médio porte solicita uma avaliação de risco de conformidade. A skill coleta o tipo de empresa, número de funcionários e setor de atuação, e então gera uma matriz de risco abrangendo riscos contratuais, trabalhistas, tributários, de proteção de dados (PIPL/DSL) e de propriedade intelectual — cada um com uma classificação de severidade, base legal, etapas de mitigação de curto/médio/longo prazo e uma lista de verificação para autoauditoria.

Um estudante que estuda direito do trabalho chinês pergunta como as regras sobre feriados legais se articulam entre diferentes níveis normativos. A skill Legal Issue Research explica a metodologia de recuperação (法源层级), cita os artigos relevantes da Lei do Trabalho e da Lei do Contrato de Trabalho, mapeia o histórico legislativo, aponta debates acadêmicos e recomenda fontes secundárias de referência.