Legal Job Search

• Você é advogado(a) ou consultor(a) jurídico(a) interno(a) se candidatando a cargos jurídicos corporativos ou posições em escritórios de advocacia e deseja uma preparação assistida por IA adaptada a contextos jurídicos.
• Você precisa pesquisar rapidamente o modelo de negócios de uma empresa-alvo, sua posição no setor ou seus riscos de litígio/fiscalização antes de uma entrevista.
• Você quer gerar um currículo em HTML com formatação profissional, personalizado para as palavras-chave e requisitos de uma descrição de vaga específica.
• Você precisa de um memorando de entrevista estruturado — abrangendo o mapa de negócios do escritório, o panorama de riscos e os pontos de discussão sugeridos — formatado como um documento Word.

• Você é um candidato fora da área jurídica; os frameworks de pesquisa e análise de risco são desenvolvidos especificamente para cargos jurídicos.
• Você precisa de um currículo estático simples de uma página sem personalização para vagas específicas — um criador de currículos genérico seria mais simples.
• Você precisa de dados de empresas verificados juridicamente ou certificados por tribunal; os resultados de pesquisa MCP/web são apenas informativos e devem ser verificados de forma independente.

Cada capacidade verifica de forma independente a disponibilidade de ferramentas MCP de dados jurídicos, comparando nomes de ferramentas, descrições e parâmetros. Se uma ferramenta MCP específica não estiver disponível, essa função degrada graciosamente para pesquisa na web em múltiplas rodadas — sem bloquear o restante do fluxo de trabalho.

Verifica cinco categorias de risco jurídico empresarial: registros de execução, listagens de quebra de confiança (失信), restrições de alto consumo, processos encerrados/definitivos e decisões judiciais. Cada categoria é consultada de forma independente por meio de ferramentas MCP ou modelos de busca web alternativos, e os resultados são compilados em um relatório de risco estruturado com uma matriz de severidade.

Suporta pesquisa aprofundada por meio do Metaso AI Search ou do Perplexity Pro para elaboração de perfis empresariais abrangentes, e recorre a buscas sequenciais na web quando essas ferramentas não estão disponíveis. A pesquisa sobre escritórios de advocacia segue uma metodologia dedicada que distingue informações públicas (site, rankings) das informações de domínio privado fornecidas pelo próprio usuário.

Gera um currículo HTML completamente estilizado e alinhado às palavras-chave da descrição da vaga desejada. Escolha entre três temas predefinidos (Business Elite, Modern Tech, Minimal Clean) ou defina um esquema de cores e layout personalizado. Currículos existentes em Word ou PDF podem ser importados e reestruturados automaticamente.

Gera um memorando .docx com formatação profissional, abrangendo destaques da empresa/escritório, mapa de interface entre negócios e área jurídica, análise de riscos e desafios, proposta de valor do cargo e sugestões de pontos de discussão para a entrevista. O documento inclui página de capa, sumário e tabelas estilizadas com esquema de cores em dourado e azul-marinho.

Antes de gerar o currículo final, a skill produz um plano de ajuste explícito: mapeamento de palavras-chave a partir da descrição da vaga, recomendações de reordenação e expansão de experiências, e reclassificação de habilidades por relevância — para que você possa revisar a lógica antes de confirmar as alterações.

Cole a descrição da vaga para uma posição jurídica corporativa. A skill extrai os requisitos, pesquisa o modelo de negócios e o perfil de risco jurídico da empresa, coleta suas informações de experiência e entrega um currículo em HTML direcionado e um memorando de entrevista em Word — tudo pronto antes da sua primeira ligação.

Faça o upload do seu currículo atual (HTML, Word ou PDF). O skill o processa, aplica o framework de pesquisa de escritórios de advocacia do Legal Job Search, identifica lacunas em relação à área de atuação da equipe e gera um currículo revisado e um memorando de entrevista específico para o escritório, sem que você precise começar do zero.

Forneça apenas o nome da empresa. A skill executa imediatamente todas as cinco categorias de risco — execuções fiscais, entidade desonesta, restrições de consumo, processos encerrados e decisões judiciais — e gera um relatório de risco conciso com citações de fontes, para que você entre na entrevista bem informado.

Para candidatos que buscam várias vagas ao mesmo tempo, o skill mantém um currículo base consistente e gera versões direcionadas separadas, além de memorandos para cada empregador, mantendo o alinhamento de palavras-chave e o estilo consistentes em toda a campanha.